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内向的人在职场吃亏,因为你没有找到最佳状态

很多人都喜欢外向的人。因为他们性格开朗活泼,善于交际也善于表达。在学校里,外向的人受学生的关注和欢迎。在职场里,他们也总能博得领导的青睐。 而内向的人就仿佛是躲在外...

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内向的人在职场吃亏,因为你没有找到最佳状态

发布时间:2020-09-21 热度:

很多人都喜欢外向的人。因为他们性格开朗活泼,善于交际也善于表达。在学校里,外向的人受学生的关注和欢迎。在职场里,他们也总能博得领导的青睐。

而内向的人就仿佛是躲在外向者阴影力的人,总是容易被人忽视。哪怕他们也有很有才能,但他们自己本身却没有勇气展示。

在这个人才济济的时代,再也不是酒香不怕巷子深的时候了,如果你不勇于展示自己,就将会被淹没在洪流之中。

 

所以到了职场中,那些内向的人总是羡慕外向人的勇气、开朗和语言表达能力。总觉得自己在职场中不如意,就是因为性格内向的原因。他们拼命地想要改变自己,然后去模仿那些外向的人,可是最后把自己弄得疲惫不堪。又很像东施效颦一般。

其实每种性格都有它的优势和劣势。如果你只盯着自己的劣势,然后又丢掉了自己的优势。那么模仿到最后的效果反而会变得更加糟糕。

但如果内向者能够避开自己的劣势,并且不断地强化自己的优势,那么内向者也能够在职场中游刃有余。

所以职场精英并不仅仅都是外向性格的人。就连喜剧明星贾玲和沈腾都经常说自己是内向的人。这些话并不一定是自嘲或者是开玩笑。他们虽然在荧幕上能够乐天达观风趣幽默,但是他们私下里或许又是另外一个样子。他们之所以能够把喜剧做得非常好,就是因为他们懂得避开自己的劣势,并且找到最适合自己的生存状态。最终才能做出属于自己的独特喜剧。

职场人也是一样,我们在工作和生活中,首先要了解自己性格的优势和劣势,并且了解内向的本质,然后根据自己性格的特点找到于自己的最佳相处模式。

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一、内向者的本质

在心理学中,把内向分为优势和障碍两面。但是障碍并不一定是缺点,而是一种内心需求。

所以内向者不要强迫自己去改变,而是遵从自己内心的需求。这样才能找到自我、成就自我。

其实很少有一个人是一个绝对的外向人或者一个绝对的内向人。内向和外向都是相对的,所以我们绝大多数人的身体里都住着两个“小人”,一个叫做内向,一个叫做外向。只是不同性格倾向的人,内向和外向的占比不同罢了。

所以哪怕是内向的人,只要找到了自己最舒服的状态,也可以表现出有外向的一面。

 

二、内向和外向者的区别

用电池来比喻的话,内向者更像是蓄电池。当他与很多人交往的时候,或者受到外界刺激的时候,就会消耗自己本身的能量。所以当电耗尽之前,他必须要回到自己的空间里来休息。

所以很多内向人参加了一些聚会,受到了吵闹之后就必须要在家休息两天。否则就会觉得筋疲力尽,精神紧绷。

但是很多外向人就好像太阳能的发电器。他只有接收到的刺激才能不断的充电。所以他们需要去外界接触人群,或者尝试新鲜事物,让大脑不断地接受的刺激。

所以外向人疲惫的时候,非常喜欢出去参加活动,或者寻找一些新鲜的事情做。

不论是内向还是外向,只要找到自己舒服的状态,就能够帮助自己成为优秀的人。

 

三、如何找到自己的最佳状态

其实最好的状态就是忠于自己的感受。疲惫的时候就尽量让自己休息,活力满满的时候,就可以去参加一些活动。

既然内向者像一块蓄电池,那么只要我们为自己及时充电,并且安排好接受外界刺激的时间比例即可。

比如说这周有一项大型活动,那么活动之前就让自己好好休息,精力充沛地去参加活动。而且活动结束之后,再让自己休息一天。

如果晚上有聚会,那么下班之后就让自己静坐10分钟。或者泡一个舒服的热水澡,让自己彻底放松下来。

如果职场中的工作,大多数都是坐在电脑前的。那么工作之后就做一些慢跑、瑜伽、游泳等等有氧运动,来优化自己的状态。

所以无论是内向还是外向,最好的表现就是自己最舒服的状态。不要认为内向是一种缺点。这种错误的认知本身就会降低自我价值感,造成自己的自卑心理。只要你能够找到自己最舒服的状态,合理安排自己的时间。让自己的蓄电池一直处于满电的状态。那么内向者也能够发挥出自己独有的能力,成为一个优秀的职场人。

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                                (此文章来源于网络)


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