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面试失败5个特征,很明显

面试过了,但没完全过。 这不是 “听君一席话,如听一席话” 式的废话,而是让人泪流满面的真实情况。 关于这件事想大家分享个有意思的事,如果最近正好在找工作也正好避避雷。...

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面试失败5个特征,很明显

发布时间:2022-08-25 热度:



面试过了,但没完全过。


这不是“听君一席话,如听一席话”式的废话,而是让人泪流满面的真实情况。


关于这件事想大家分享个有意思的事,如果最近正好在找工作也正好避避雷。


小编有个很优秀的程序员朋友,他有快五年的项目开发经验,技术上就算不能被称作是“大佬”,也至少是比较扎实的那种。


他觉得自己历练得差不多了,就开始面试,准备找下家跳槽。


这次跳槽的动机,和上一次跳槽,以及更早的时候不太一样:主要不是为了更高的收入,而是希望自己的职业生涯能有所突破。


不是万年加班码农,而是升上去在新公司做个领导职,最起码也是开发主管这种。


面试顺利吗?不顺利,但也是意料之中。


以这两年的情况想必大家都懂:找工作肯定不容易。


但好像朋友的履历够好看,工作经验充足,之前的几家公司又都是业界有名的那种,所以还是收到了不少公司伸来的橄榄枝。



挑来挑去,最后剩下一家公司,算是唯一的选择了。


那个公司大概七八十人的样子,很难得是目前整体效益不错,正在处于扩张期,他们也确实在为新项目招一个开发主管。


薪资待遇方面,给的条件也算合理。


面试的时候,朋友和几个面试官相谈甚欢。


从技术层面工作层面的事,一直谈到了个人兴趣、老家和喜欢不喜欢在面条里放香菜,可以说是非常投缘了。


只不过有个条件他有些欠缺:这个开发主管岗位,是有两年具体工作经验要求的。


不是作为程序员的两年,而是作为项目主管的两年哦。


不过好像这也不是大问题。


具体管技术的那位面试官,觉得朋友技术实力够格;


至于管理能力这块,虽然他没有经验,但过来参加面试的副总好像也挺喜欢他。


说“‘管理’这东西都是后面慢慢学的。”



总之前前后后谈了快三个小时,走的时候,副总还跟他握手,“回家等着吧,我叫她们马上准备给你发邮件......什么时候能到岗?下个月1号是吧?好好没问题,到时候我们再见啊!”


这下工作可是定下来了。


朋友于是打电话,把剩下的几个公司面试都推掉。


这几个礼拜都在面试,也差不多疲劳了,再说这家各方面都符合要求,再找下去也没意思。


横竖剩下几天这几天了,朋友也想享受一下等待报到前难得的休憩时光。



到家,打开邮箱。


......没看到offer。


不过也什么。


人家说马上发,也不是指今天一定发的意思对吧!


第二天,没有,一定是工作很忙吧。


第三天,还是没有,一定是在走流程吧


第四天,仍然没有。


.......


一个星期之后,朋友坐不住了,给那边打了个电话。


HR姐姐接电话之后,支支吾吾地开了口。


“对不起啊......那个,我们这边后面又仔细考虑了一下,还是想招有实际管理经验的......”


“那你们干嘛不早说!我这边面试上个礼拜都推掉了,都等着入职了!现在工作没找到,面试也没了,后面要是一直找不到怎么办??你们怎么赔我!?”


朝她吼一顿也没有任何收获。


HR只是重复着含含糊糊的道歉,至于赔偿那是一毛钱也没有。




所以说同学们千万不要把公司的口头offer太当回事,而一定要以书面的offer为准。




在书面邮件形式的入职通知书发给你之前,一切都按面试失败处理,你该安排下家就安排下家,不要因为别人语焉不详的口头承诺,就放弃了其他公司的offer。


那么,面试失败有哪些明显征兆呢?小编根据自身经验总结了五条征兆,分享给大家。


一,面试结束得很快,时间非常短。


一般来说,一场成功的有希望的面试,通常要在20分钟以上。



自我介绍5分钟,问专业能力方面的问题10分钟,最后5分钟留给HR小姐姐探讨一下薪资待遇等问题。


这是一场最基本的面试时间了,如果低于这个时间,说明面试官对你完全不感兴趣,不想在你身上浪费时间。


二,对你的回答,面试官表现得不太满意。


面试官会提出一些专业问题,如果你的回答没有令ta感到满意,ta可能会表现出摇头、皱眉等微表情,可能说明这份工作不太适合你。



三,面试官隐晦地说你不合适。


如果面试官认为你不合适这份工作,可能会提议说“你可以回去看看某某书、某某课程”,言外之意就是,你现在的能力还不足以胜任这份工作,自然也不能给你发offer了。



四,公司很久都不给面试反馈。


一般来说,再怎么磨蹭的公司、或者流程复杂的大公司,要不要你三天之内都会有个定论。


如果超过三天还没有收到反馈,基本上就没戏了。


五,面试官没问你薪资待遇方面的要求。


通常只有前面的专业能力面试通过的前提下,HR小姐姐才会跟你讨论关于薪资待遇的问题。



如果你面试之后,HR甚至带你参观公司,详细询问你住在哪里、如何通勤这样的细节问题,说明这场面试很成功。


反之,如果连薪资都没谈,很有可能说明这场面试没戏了。


讨论


在你的经验里,面试得到怎样的信号就算是没戏了?


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